リゾバの休日に副業をするときの契約上の注意

リゾートバイトは、休日に別の仕事をしたいと考える人がいます。ただ、副業は契約や会社の規則で扱いが違うため、始める前に確かめておくことが大切です。ここでは、確認すべき点と、トラブルを防ぐ考え方を整理します。

契約書と就業規則を確認する

副業の可否は、雇用の契約書や、派遣先の就業規則に書かれていることがあります。書かれていない場合は、派遣会社に直接確認してください。口頭の確認だけでなく、書面やメールで残しておくと安心です。

確認しておきたい項目

1. 副業が禁止されていないか
2. 届け出や許可が必要かどうか
3. 副業の内容が、勤務先の業務と競合しないか
4. 休日の過ごし方と、体調管理に影響しないか

注意したいこと

副業をする場合も、勤務中の集中や休みの取り方に影響が出ないようにします。休日に働きすぎると、本業の勤務に支障が出ることがあります。

未確認の事項

個別の契約条件、派遣先の規則は、この記事では書いていません。筆者が副業をしたかどうかも書いていません。